雇用保険・雇用保険法の解説
|
| 【サイトマップ】 |
|
|
|
◆ このサイトでは、雇用保険・雇用保険法についてわかりやすく解説しています。雇用保険は、失業保険とも呼ばれるように、労働者が失業した際に、失業給付金が給付されたりしますが、それだけではありません。雇用保険の役割は、失業給付以外にも、失業の防止、雇用状態の是正、雇用機会の増大、労働者の能力開発等、いわゆる「雇用保険３事業」と呼ばれる様々なものがあります。
※ もっとも、雇用保険関連事業については、国会で見直しの動きが出ています。今後、より簡素化される方向に向かっているようです。
◆ 雇用保険は、原則として、強制保険です。一人でも従業員を雇っている事業主は、雇用保険に加入しなければなりません。なお、雇用保険の保険料は、事業主と労働者の双方が負担します。
◆ いずれにしても、当サイトでは、雇用保険の基本的知識から実用的な知識まで、幅広く扱っています。少しでもみなさんのお役に立てれば幸いでございます。ご訪問ありがとうございます。よろしくお願いいたします。
（「 雇用保険・雇用保険法の解説 」の記事 終わり ）
|
【 雇用保険・雇用保険法の解説・目次 】
|--雇用保険とは？
|--雇用保険・料率
|--雇用保険料率・平成１９年
|--雇用保険料率・改定
|--雇用保険料率・変更
|--雇用保険・国会
|--厚生労働省・雇用保険
|--雇用保険・加入
|--雇用保険・加入・条件
|--雇用保険・加入・手続き
|--雇用保険・加入・年齢
|--雇用保険・加入・パート
|--雇用保険・加入・罰則
|--試用期間・雇用保険・加入
|--雇用保険・改正
|--雇用保険・改正・平成１９年
|--雇用保険・改正・平成１８年
|--雇用保険・改正・影響
|--雇用保険・改正・国会
|--雇用保険・給付
|--雇用保険給付・６５歳以上
|--職業訓練・雇用保険給付
|--確定申告・雇用保険給付
|--定年退職・雇用保険給付
|--雇用保険・受給資格
|--雇用保険・受給資格・休職期間
|--雇用保険・受給資格・アルバイト
|--雇用保険・受給資格・パート
|--雇用保険・計算
|--雇用保険・計算・交通費
|--雇用保険・計算・１円未満
|--雇用保険・計算・採用
|--雇用保険・パート
|--雇用保険・パート・２０時間
|--雇用保険・パート・手続き
|--雇用保険・パート・条件
|--労働基準法・雇用保険・パート
|--雇用保険・手続き
|--雇用保険・手続き・事業主
|--退職・雇用保険・手続き
|--ハローワーク・雇用保険・手続き
|--転籍・雇用保険・手続き
|--雇用保険・率
|--雇用保険率・平成１９年
|--雇用保険率・改正
|--雇用保険率・改定
|--雇用保険率・国会
|--雇用保険率・変更
|--雇用保険率・平成１８年
|--厚生労働省・雇用保険率
|--雇用保険法・改正
|--雇用保険法・改正・平成１９年
|--雇用保険法・改正・国会
|--雇用保険法・国会
|--国会・雇用保険法
|--雇用保険法・育児休業
|--雇用保険法・書籍
|--雇用保険法・基本手当
|--雇用保険法・施行規則
|--雇用保険法施行規則・様式第１２
|--雇用保険法施行規則・受講指示
|
|
Copyright(c) All Rights Reserved.
※ ※ ※ ※ ※
〜 雇用保険・雇用保険法の解説（ホーム） 〜
|
| ● 当サイトとの相互リンクについて |
| ● リンク集１・２・３・４・５・６・７・８・９・１０・１１・１２・１３・１４・１５・１６・１７・１８・１９・２０・２１ |
| 【 姉妹サイト 】労働法の解説
/ 労働基準法の解説 / 労災保険・労災の解説 / 派遣法・労働者派遣法の解説 / 失業保険の解説 |
| 【支援サイト】国民共済（保険）・こくみん共済・全労済のこくみん共済 |
| 【サイトマップ】 |
