雇用保険・雇用保険法の解説

【サイトマップ】

雇用保険・改正・影響

雇用保険・改正・影響について

◆ 平成１９年４月２３日に「改正雇用保険法」が施行されました。この改正にともない、様々な影響が出たようです。というのも、この改正により、雇用保険料率が引き下げられたのですが、新料率は４月１日に遡って適用されることになったからです。これでは、４月分の給与計算処理をする各企業の経理担当者も、結局は２度手間になることが明白だからです。とりわけ、この時期は、労働保険年度更新の事務処理があります。給与計算だけでなく、社会保険労務士といった専門家も、非常に大きな影響を被ったようです。

（「 雇用保険・改正・影響 」の記事　終わり）

【 雇用保険・雇用保険法の解説・目次】

|--雇用保険とは？
|--雇用保険・料率
|--雇用保険料率・平成１９年
|--雇用保険料率・改定
|--雇用保険料率・変更
|--雇用保険・国会
|--厚生労働省・雇用保険

|--雇用保険・加入
|--雇用保険・加入・条件
|--雇用保険・加入・手続き
|--雇用保険・加入・年齢
|--雇用保険・加入・パート
|--雇用保険・加入・罰則
|--試用期間・雇用保険・加入

|--雇用保険・改正
|--雇用保険・改正・平成１９年
|--雇用保険・改正・平成１８年
|--雇用保険・改正・影響
|--雇用保険・改正・国会

|--雇用保険・給付
|--雇用保険給付・６５歳以上
|--職業訓練・雇用保険給付
|--確定申告・雇用保険給付
|--定年退職・雇用保険給付

|--雇用保険・受給資格
|--雇用保険・受給資格・休職期間
|--雇用保険・受給資格・アルバイト
|--雇用保険・受給資格・パート

|--雇用保険・計算
|--雇用保険・計算・交通費
|--雇用保険・計算・１円未満
|--雇用保険・計算・採用

|--雇用保険・パート
|--雇用保険・パート・２０時間
|--雇用保険・パート・手続き
|--雇用保険・パート・条件
|--労働基準法・雇用保険・パート

|--雇用保険・手続き
|--雇用保険・手続き・事業主
|--退職・雇用保険・手続き
|--ハローワーク・雇用保険・手続き
|--転籍・雇用保険・手続き

|--雇用保険・率
|--雇用保険率・平成１９年
|--雇用保険率・改正
|--雇用保険率・改定
|--雇用保険率・国会
|--雇用保険率・変更
|--雇用保険率・平成１８年
|--厚生労働省・雇用保険率

|--雇用保険法・改正
|--雇用保険法・改正・平成１９年
|--雇用保険法・改正・国会

|--雇用保険法・国会
|--国会・雇用保険法

|--雇用保険法・育児休業
|--雇用保険法・書籍
|--雇用保険法・基本手当

|--雇用保険法・施行規則
|--雇用保険法施行規則・様式第１２
|--雇用保険法施行規則・受講指示

Copyright(c) All Rights Reserved.
※　※　※　※　※
～ 雇用保険・雇用保険法の解説（ホーム） ～

● 当サイトとの相互リンクについて

● リンク集１・２・３・４・５・６・７・８・９・１０・１１・１２・１３・１４・１５・１６・１７・１８・１９・２０

【サイトマップ】