雇用保険・雇用保険法の解説
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雇用保険・計算・交通費

雇用保険・計算・交通費について

◆ まず、雇用保険の計算方法は、労働者に支払う賃金の総額に、雇用保険率を乗じて得た額です。そこで、この計算をする際に、交通費というのは「賃金の総額」に含めるかどうかが問題になります。結論を言うと、含めます。つまり、たとえば、「基本給・住宅手当・家族手当・役職手当・交通費」の合計額に雇用保険率を掛ける、という計算になるわけです。

◆ 雇用保険料率は改定され、平成１９年４月１日から、下記の料率が適用されています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保険料率（全体）　　　　事業主　　　　　　労働者
○一般の事業　　　　　　　　　　　１５/１０００　　　　　　９／１０００　　　　６／１０００

○農林水産（清酒製造）　　　　　１７／１０００　　　　　１０／１０００　　　７／１０００

○建設業　　　　　　　　　　　　　　１８／１０００　　　　　１１／１０００　　　７／１０００


（「 雇用保険・計算・交通費 」の記事　終わり ）




【 雇用保険・雇用保険法の解説・目次 】

|--雇用保険とは？
|--雇用保険・料率
|--雇用保険料率・平成１９年
|--雇用保険料率・改定
|--雇用保険料率・変更
|--雇用保険・国会
|--厚生労働省・雇用保険

|--雇用保険・加入
|--雇用保険・加入・条件
|--雇用保険・加入・手続き
|--雇用保険・加入・年齢
|--雇用保険・加入・パート
|--雇用保険・加入・罰則
|--試用期間・雇用保険・加入

|--雇用保険・改正
|--雇用保険・改正・平成１９年
|--雇用保険・改正・平成１８年
|--雇用保険・改正・影響
|--雇用保険・改正・国会

|--雇用保険・給付
|--雇用保険給付・６５歳以上
|--職業訓練・雇用保険給付
|--確定申告・雇用保険給付
|--定年退職・雇用保険給付

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|--雇用保険・受給資格・休職期間
|--雇用保険・受給資格・アルバイト
|--雇用保険・受給資格・パート

|--雇用保険・計算
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|--雇用保険・計算・１円未満
|--雇用保険・計算・採用

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|--雇用保険・パート・２０時間
|--雇用保険・パート・手続き
|--雇用保険・パート・条件
|--労働基準法・雇用保険・パート

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|--雇用保険・率
|--雇用保険率・平成１９年
|--雇用保険率・改正
|--雇用保険率・改定
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|--雇用保険率・変更
|--雇用保険率・平成１８年
|--厚生労働省・雇用保険率

|--雇用保険法・改正
|--雇用保険法・改正・平成１９年
|--雇用保険法・改正・国会

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|--雇用保険法・施行規則
|--雇用保険法施行規則・様式第１２
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