雇用保険・雇用保険法の解説



サイトマップ


雇用保険給付・65歳以上


雇用保険給付・65歳以上について

◆ 雇用保険には、「高年齢求職者給付金」というものがあり、これは、65歳以上の人が失業した場合に失業給付をする制度です。

◆ つまり、通常、失業した人には雇用保険から基本手当が支給されるところを、65歳以上の人に対しては、基本手当の代わりに、高年齢求職者給付金が支給されるというわけです。

◆ 高年齢求職者給付金の給付条件
1)同一の事業主の適用事業に65歳に達した日の前日から雇用されていて、なおかつ、65歳に達した日以後も引き続いて雇用されていたこと。
2)離職の日以前の1年間に、雇用保険の被保険者となっていた期間が、通算して6ヶ月以上あること。

◆ 高年齢求職者給付金の支給を受けるには、ハローワークの窓口で手続きを行ってください。

(「 雇用保険給付・65歳以上 」の記事 終わり )






雇用保険・雇用保険法の解説・目次 】

|--雇用保険とは?
|--雇用保険・料率
|--雇用保険料率・平成19年
|--雇用保険料率・改定
|--雇用保険料率・変更
|--雇用保険・国会
|--厚生労働省・雇用保険

|--雇用保険・加入
|--雇用保険・加入・条件
|--雇用保険・加入・手続き
|--雇用保険・加入・年齢
|--雇用保険・加入・パート
|--雇用保険・加入・罰則
|--試用期間・雇用保険・加入

|--雇用保険・改正
|--雇用保険・改正・平成19年
|--雇用保険・改正・平成18年
|--雇用保険・改正・影響
|--雇用保険・改正・国会

|--雇用保険・給付
|--雇用保険給付・65歳以上
|--職業訓練・雇用保険給付
|--確定申告・雇用保険給付
|--定年退職・雇用保険給付

|--雇用保険・受給資格
|--雇用保険・受給資格・休職期間
|--雇用保険・受給資格・アルバイト
|--雇用保険・受給資格・パート

|--雇用保険・計算
|--雇用保険・計算・交通費
|--雇用保険・計算・1円未満
|--雇用保険・計算・採用

|--雇用保険・パート
|--雇用保険・パート・20時間
|--雇用保険・パート・手続き
|--雇用保険・パート・条件
|--労働基準法・雇用保険・パート

|--雇用保険・手続き
|--雇用保険・手続き・事業主
|--退職・雇用保険・手続き
|--ハローワーク・雇用保険・手続き
|--転籍・雇用保険・手続き

|--雇用保険・率
|--雇用保険率・平成19年
|--雇用保険率・改正
|--雇用保険率・改定
|--雇用保険率・国会
|--雇用保険率・変更
|--雇用保険率・平成18年
|--厚生労働省・雇用保険率

|--雇用保険法・改正
|--雇用保険法・改正・平成19年
|--雇用保険法・改正・国会

|--雇用保険法・国会
|--国会・雇用保険法

|--雇用保険法・育児休業
|--雇用保険法・書籍
|--雇用保険法・基本手当

|--雇用保険法・施行規則
|--雇用保険法施行規則・様式第12
|--雇用保険法施行規則・受講指示






Copyright(c) All Rights Reserved.
※ ※ ※ ※ ※

雇用保険・雇用保険法の解説(ホーム)




当サイトとの相互リンクについて
リンク集11011121314151617181920
サイトマップ