雇用保険・雇用保険法の解説

【サイトマップ】

雇用保険・料率

雇用保険・料率について

◆ 雇用保険の料率は、事業の内容によって異なります。下記に、平成１９年４月１日から適用される雇用保険料率を記します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保険料率（全体）　　　　事業主　　　　　　労働者
○一般の事業　　　　　　　　　　　１５/１０００　　　　　　９／１０００　　　　６／１０００

○農林水産（清酒製造）　　　　　１７／１０００　　　　　１０／１０００　　　７／１０００

○建設業　　　　　　　　　　　　　　１８／１０００　　　　　１１／１０００　　　７／１０００

※ 社会保険料（厚生年金・健康保険）などと違い、雇用保険の場合は、「労使折半」ではなく、会社の方が少し多めに支払うのが特徴です。

※ 従来使われていた一般保険料額表は、平成１７年３月３１日で廃止となりました。

（「 雇用保険・料率 」の記事　終わり）

【 雇用保険・雇用保険法の解説・目次】

|--雇用保険とは？
|--雇用保険・料率
|--雇用保険料率・平成１９年
|--雇用保険料率・改定
|--雇用保険料率・変更
|--雇用保険・国会
|--厚生労働省・雇用保険

|--雇用保険・加入
|--雇用保険・加入・条件
|--雇用保険・加入・手続き
|--雇用保険・加入・年齢
|--雇用保険・加入・パート
|--雇用保険・加入・罰則
|--試用期間・雇用保険・加入

|--雇用保険・改正
|--雇用保険・改正・平成１９年
|--雇用保険・改正・平成１８年
|--雇用保険・改正・影響
|--雇用保険・改正・国会

|--雇用保険・給付
|--雇用保険給付・６５歳以上
|--職業訓練・雇用保険給付
|--確定申告・雇用保険給付
|--定年退職・雇用保険給付

|--雇用保険・受給資格
|--雇用保険・受給資格・休職期間
|--雇用保険・受給資格・アルバイト
|--雇用保険・受給資格・パート

|--雇用保険・計算
|--雇用保険・計算・交通費
|--雇用保険・計算・１円未満
|--雇用保険・計算・採用

|--雇用保険・パート
|--雇用保険・パート・２０時間
|--雇用保険・パート・手続き
|--雇用保険・パート・条件
|--労働基準法・雇用保険・パート

|--雇用保険・手続き
|--雇用保険・手続き・事業主
|--退職・雇用保険・手続き
|--ハローワーク・雇用保険・手続き
|--転籍・雇用保険・手続き

|--雇用保険・率
|--雇用保険率・平成１９年
|--雇用保険率・改正
|--雇用保険率・改定
|--雇用保険率・国会
|--雇用保険率・変更
|--雇用保険率・平成１８年
|--厚生労働省・雇用保険率

|--雇用保険法・改正
|--雇用保険法・改正・平成１９年
|--雇用保険法・改正・国会

|--雇用保険法・国会
|--国会・雇用保険法

|--雇用保険法・育児休業
|--雇用保険法・書籍
|--雇用保険法・基本手当

|--雇用保険法・施行規則
|--雇用保険法施行規則・様式第１２
|--雇用保険法施行規則・受講指示

Copyright(c) All Rights Reserved.
※　※　※　※　※
～ 雇用保険・雇用保険法の解説（ホーム） ～

● 当サイトとの相互リンクについて

● リンク集１・２・３・４・５・６・７・８・９・１０・１１・１２・１３・１４・１５・１６・１７・１８・１９・２０

【サイトマップ】