職業訓練・雇用保険給付について
◆ 雇用保険には教育訓練給付制度というものがあり、この制度は、職業訓練・自己啓発のために、厚生労働省指定の民間講座を受けた労働者に対し、雇用保険から費用を助成する制度です。具体的には、英会話学校最大手「ＮＯＶＡ」の外国語講座、あるいは、訪問介護最大手「コムスン」によるホームヘルパー養成講座などが指定口座となっていました。しかし、ご存じのように、NOVAもコムスンも不祥事があったために、指定がはずされました。
◆ なお、２００７年１０月１日から、教育訓練給付制度の内容が変わります。
（２００７年９月３０日まで）
雇用保険加入期間３年以上５年未満の人 受講料の２０％（最大１０万円）
雇用保険加入期間５年以上の人 受講料の４０％（最大２０万円）
（２００７年１０月１日から）
雇用保険加入期間３年以上の人 受講料の２０％（最大１０万円）
※ １０月１日からの変更は他にもあり、いままで給付制度を利用したことのない人に限って、雇用保険加入期間が満１年以上あれば、給付制度が利用できることになりました。
◆ 教育訓練給付制度を利用して職業訓練をしたいとお考えの人は、一定の条件などがありますので、ハローワークの窓口で確認してください。
（「 職業訓練・雇用保険給付 」の記事 終わり ）
|
