（※） 失業保険＝雇用保険です。
「ハローワーク 失業保険」について
◆ 失業保険の請求は、ハローワーク（公共職業安定所）で行います。失業保険請求手続きの流れは、以下の通りです。
（１） 離職
（２）
ハローワークで「求職申込み」をします。そして、会社からもらった「離職票」を提出します。「雇用保険（失業保険）受給資格者のしおり」をもらい、受給説明会の日時を確認します。
（３）受給説明会に出席。この説明会では、失業保険の制度内容の解説を受け、「雇用保険（失業保険）受給資格者証」と「失業認定申告書」をもらいます。そして、この席で、第１回目の「失業認定日」が知らされます。
（４）求職活動。失業の認定を受けるまでの間、ハローワークの窓口で職業相談、職業紹介を受けるなど、求職活動を行います。失業保険は、離職すれば自動的にもらえる制度ではありません。ハローワークの指導の元、求職活動を行うことが、受給の条件となります。
（５）失業認定。通常、４週間に１回、失業の認定を行います。これは、確かに「失業状態にある」ということを確認する作業です。「失業認定申告書」に、求職活動の状況を記入し、「雇用保険（失業保険）受給資格者証」とともに、ハローワークに提出する必要があります。
（６）失業保険の受給。（５）で認定されれば、待機期間あるいは待機期間＋給付制限期間が経過した後、失業保険の基本手当を受給することが出来ます。
◆
上記の、ハローワークにおける失業保険手続きの流れは、主に、自己都合で退職した人の場合です。自己都合で退職した場合は、７日間の待機期間にプラスして、３ヶ月間の給付制限期間があり、それが経過した後に、初めて給付が開始されます。これに対して、解雇などの会社都合による退職の場合は、７日間の待機期間が過ぎれば、すぐに失業保険を受給できます。
（「 ハローワーク 失業保険 」の記事 終わり ）
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