（※） 失業保険＝雇用保険です。
「年金 失業保険 給付」について
◆ 会社を退職（定年退職）した人が、さて、年金をもらおうか、それとも失業保険の給付を受けようか、と悩むことはないでしょうか？一般論をいうと、失業保険からの給付金の方が、額は多くなるようです。いずれにしても、以下、くわしく見ていきましょう。それと、退職後に、住所地を管轄するハローワーク（公共職業安定所）に求職の申込みをすると、職が見つかるまで、その人は、自動的に、失業保険からの失業給付を選択したことになります。
◆ まず、確認しておくべき問題として、年金と失業保険の失業給付の両方をもらうことはできません。どちらか一方を選択することになります。年金の場合、６０歳からは報酬比例部分のみを受給し、６３歳あるいは６４歳から、特別支給の老齢厚生年金を満額受給することになります。失業保険の失業給付は、失業保険の被保険者期間と年齢に応じて、退職前の賃金日額（退職前６カ月間の１日当たりの平均賃金）の８０％〜４５％が基本手当として支給されます。また、定年退職の場合、失業給付の給付日数は、９０日〜１５０日になるのが普通です。
◆ 上記のように、失業保険の加入状況や、年金の加入状況により、人それぞれですが、一般的には、年金よりも失業給付の方が、金額が多くなることが多いようです。
（「 年金 失業保険 給付 」の記事 終わり ）
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