失業保険の解説

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失業保険受給資格役員就任

（※）失業保険＝雇用保険です。

「失業保険受給資格役員就任」について

◆ 役員に就任している人に、失業保険の受給資格があるでしょうか？答えは、「NO」です。失業保険の受給資格としては、「失業の状態」にあることが必要条件ですが、会社や団体等の役員に就任している人は、「失業の状態」ではなく「就業の状態」にあると言えます。したがって、失業保険の受給資格を満たさないことになるのです。
※ 役員に就任予定の場合、あるいは、名義のみ役員となっている場合、いずれの場合も「就業の状態」と見なされ、失業保険の受給資格は得られないことになります。

（「 失業保険受給資格役員就任 」の記事　終わり）

【 失業保険の解説・目次】

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|--失業保険給付金額
|--失業保険給付計算
|--失業保険給付自己都合
|--失業保険給付不正受給
|--失業保険給付職業訓練

|--失業保険受給資格
|--失業保険受給資格役員就任
|--失業保険受給資格結婚退職
|--失業保険受給資格会社都合

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|--労働法失業保険扶養

|--失業保険アルバイト
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【付録～健康保険法～】

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|--健康保険法改正ポイント
|--健康保険法改正出産一時金
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|--健康保険法傷病手当金不服

|--健康保険法施行規則
|--健康保険法施行規則権限委任
|--健康保険法施行規則督促状
|--健康保険法施行規則６６条
|--健康保険法施行規則第一条

|--健康保険法被扶養者
|--健康保険法高額療養費
|--健康保険法高額療養費計算例

|--健康保険法条文

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